为进一步加强酒店作风纪律建设，规范日常行为，在3至5月份进行了作风纪律整顿活动，至此暂时告一段落，在本次作风纪律整顿中，涉及到的内容包括个人仪容仪表、对客礼貌礼节、日常行为规范、岗位工作职责、执行力、餐饮个性化服务标准、部门6S管理等。

在日常巡检中，发现有个别员工仍存在仪容仪表不标准、工作行为欠缺、工作时间脱岗等现象，对于检查中发现的问题，随即进行相对应的处罚及思想教育，对于此次整风活动中存在的问题，主要是员工个人思想麻痹，且部门负责人对于部门员工的日常行为检查监督未做到严格要求。

有人说，质检这个工作是个得罪人的活，通报别人的问题，遭人记恨。我可不这么认为，大家都是为了工作，只是分工不同而已，有了问题为什么不从自身找原因呢，由于没有严格要求自己而导致的问题，你会反过来责怪别人检查时没有包庇你吗？质检也只是做的本分工作而已，难道你一个人的工作失误要让两个人一起来承担吗？

在我们日常工作中，一定要以我们的口号“七个凡是”严于律己：

1、凡是工作，必有目标：对于工作，我们要有每一个阶段的小目标；

2、凡是目标，必有计划：对于目标，要制订达成目标的计划；

3、凡是计划，必有执行：有了计划，要一步一步的按照计划来执行；

4、凡是执行，必有检查：每一步工作后，需要对完成的工作进行检查核准，确定与工作的目标更近一步；

5、凡是检查，必有结果：结果是对工作的内容做一个界定，好的方面继续努力，不足之处要改进；

6、凡是结果，必有责任：对于检查的结果，需要明确责任人，对检查的结果负责；

7、凡是责任，必有奖惩：对于做的好的方面、差的方面要奖罚分明，激励我们在以后的工作中扬长避短。

此次“整风”活动是结束，亦是开始。严格遵循酒店管理规定，规范个人行为，完美打造一支作风硬、执行力强、标准化服务的团队，为全年经营管理夯实基础。